期盼打造更多的城市新风景

来源:衢州新闻网-衢州日报 2018-01-16 21:06:43

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原标题:职工上班我上班 职工下班我服务

7月7日晚上,天津滨海新区空港青年公寓一派热闹景象。住宿在公寓里的职工们,纷纷来到公寓文体中心,或看书、或观影、或健身……负责中心日常管理的公寓工会7名工作人员依据职工作息时间采取轮班制,保证文体中心对外开放时间从10时到21时全年无休。

如今,在滨海新区工会系统,“职工上班我上班,职工下班我服务”的“错峰服务”模式已成常态。从外来工公寓到基层工会,从职工服务中心到基层社区,“错峰服务”内涵逐步丰富、水平快速提升,成为滨海新区工会贴近式服务职工的新品牌。

“大量特色活动的开展,多安排在工作日的17时以后、周末和节假日。也就是说,越是职工休闲的时间,越是我们忙碌的时间。”空港青年公寓工会主席的一席话,说出了滨海新区广大工会干部的工作常态。

据统计,空港青年公寓文体中心年均接待职工8万余人次,日均接待量约200人次,90%的接待量在周末及节假日,节假日高峰时期日接待量达400人次。

在滨海新区职工较为聚集的另一功能区——天津开发区,居住在公寓中的许多外地职工远离家乡和亲人,社交圈子狭小,生活方式相对单一,娱乐设施匮乏。为此,天津开发区总工会按照公寓职工作息时间,以职工公寓为基本单位,开展“流动影院”“流动课堂”“流动K歌台”等灵活多变的“流动”服务项目,有效破解了时间冲突问题,使职工“足不出户”便可以学习娱乐。统计数据显示,天津开发区总工会平均每年开展“流动K歌台”40余场、“流动影院”50余场、“流动课堂”20余场,惠及职工16万余人次。

同时,滨海新区总工会创新运行机制和活动方式,力求实现职工的自我管理、自我服务、自我发展。目前,滨海新区已有近千人的职工志愿者队伍,每天晚上和周末都活跃在各类职工服务阵地。从农民工、一线职工到外企白领,包括法律、心理、文艺、科技等各类专业人才,组成了志愿团队,穿着工会志愿者马甲,利用倒班、公休时间无偿参与工会活动。

天津市总工会负责人表示,实行“错峰服务”和发展志愿者队伍,有效解决了职工下班工会干部也下班,缺少“交集”的问题。职工全程参与策划、组织、管理、服务,避免了工会活动“自拉自唱”,能够有效对接职工需求。

据悉,天津市总工会在滨海新区等地先行试点“错峰服务”,今后将在全市各级各类开发区全面推广这一模式。

据《工人日报》

编后

当前,新区工会系统正着手完成工会改革创新、新时期产业工人队伍建设改革两项重点任务,其中很重要的一个目标就是让各级工会组织去除“机关化”、增强群众性,以开放的姿态开展工作,与职工群众深度融合。在这一关键点上,多年来,新区总工会始终坚持“全心全意为职工服务”的根本理念,各级工会组织牢固树立“职工为本,服务为先”的工作理念,根据区域职工队伍结构特点,全面顺应职工“生物钟”,不断创新服务形式,贴紧职工搞服务,创造性地探索出了“错峰服务”这种服务职工的新模式,赢得了来自方方面面的充分肯定和广泛赞誉。“错峰服务”的核心,就是让职工群众当主角,面向广大职工开展普惠化服务:坚持以需求为导向,把服务阵地向基层延伸,服务时间向“8小时外”拓展,打通服务职工“最后一公里”,努力做到与企业、与职工群众对路子、对胃口、对节拍,做到服务对象全覆盖、服务时间全天候,从而让最广大的职工有渠道、有兴趣、有时间参与到活动中来,满足不同职工群体个性化、差异化、多元化的需求,让广大职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。落实全心全意依靠工人阶级的根本方针,要在政治上进一步突出工人阶级的主人翁地位,要在经济社会发展中充分发挥好工人阶级的主力军作用,也需要在服务职工的过程中坚持让职工群众当主角:面向基层、面向普通、面向弱势、面向急难,组织活动请职工一起设计,安排任务请职工一起参与,表彰先进请职工一起评议。滨海新区是改革开放的前沿阵地,相信各级工会组织一定会打开脑袋上的“津门”,紧紧抓住改革开放创新这个根和魂,再接再厉,坚定不移推进区域工会组织和工会工作改革创新,竭力打造服务型工会、创新型工会,不断探索实践出更多更好的新经验新招法,勇当改革开放排头兵,争做改革创新先行者。粱晓文

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(来源: 衢州新闻网-衢州日报  责任编辑:吾献红)
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